La planta de Airbus en Sevilla da un vuelco a la huelga tras una votación decidida por solo 67 votos
Airbus no logra frenar la huelga: San Pablo inclina la votación y mantiene los paros en España
Síguenos en Google
La huelga de Airbus España continúa y la decisión tomada en San Pablo, en Sevilla, ha resultado determinante. La plantilla de este centro ha optado por mantener los paros y ha terminado inclinando una votación nacional resuelta por apenas 67 votos.
El conflicto laboral seguirá así abierto mientras los trabajadores conocen los detalles de la propuesta negociada con varios sindicatos y esperan un referéndum vinculante que deberá decidir el futuro del acuerdo durante septiembre.
San Pablo inclina una votación nacional muy ajustada
El resultado conjunto muestra hasta qué punto está dividida la plantilla. El 51,23% se ha pronunciado a favor de continuar la huelga, frente al 48,7% partidario de pausarla. La diferencia entre ambas posiciones ha sido de solo 67 votos.
San Pablo fue el último centro en pronunciarse después de que problemas técnicos impidieran completar la votación prevista inicialmente para el lunes.
Finalmente, 266 trabajadores de la planta sevillana respaldaron la continuidad de la movilización. Otras fuentes sitúan en el 76% el respaldo al mantenimiento del paro en este centro.
La decisión contrasta con la adoptada en otros centros. En Cádiz, el 94,3% apoyó pausar las movilizaciones; en Illescas lo hizo el 59,7% y en Tablada, también en Sevilla, el 60,2%. Albacete igualmente se había pronunciado por interrumpir el paro.
San Pablo se suma de esta manera a Getafe, el principal centro de Airbus en España. Allí la votación también reflejó una fuerte división: un 46,2% apostó por continuar la huelga, mientras un 45,4% se manifestó a favor de pausarla.
Un preacuerdo con salarios e IPC en el centro de la negociación
La votación llega después del principio de acuerdo alcanzado el viernes entre Airbus y sindicatos con representación mayoritaria, tras la mediación del Ministerio de Industria y Turismo.
En las conversaciones participaron responsables de la compañía y del Gobierno, entre ellos el ministro Jordi Hereu y el consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury.
Uno de los principales elementos de la propuesta es el compromiso de vincular los salarios al IPC real. También contempla recuperar un 7,95% de poder adquisitivo de forma progresiva durante cuatro años, hasta 2029. En materia de organización laboral, la oferta mantiene el acuerdo vigente sobre teletrabajo.
El pacto, sin embargo, todavía necesita el respaldo directo de los empleados. La previsión es someterlo a un referéndum vinculante durante septiembre. Antes de esa consulta, los sindicatos organizarán asambleas para explicar las condiciones a los trabajadores de los distintos centros.
La huelga continúa mientras se prepara el referéndum
La movilización indefinida comenzó el 25 de agosto y se ha convertido en un conflicto que afecta a las distintas plantas españolas de manera desigual.
El resultado de las últimas votaciones deja ahora un escenario singular: varios centros prefieren pausar los paros, pero el cómputo general se mantiene favorable a continuar la huelga.
A esa división se añade la disputa sobre cómo se ha desarrollado la negociación. CGT y ÚTIL, sindicatos vinculados a la convocatoria de la huelga, quedaron fuera de la reunión en la que se cerró el principio de acuerdo. CGT ha anunciado acciones legales al considerar vulnerados derechos relacionados con la huelga.
Este martes, la dirección de Airbus se ha reunido en Getafe con los sindicatos que integran el comité de huelga. Mientras continúan esos contactos, el resultado de San Pablo mantiene formalmente los paros y traslada la siguiente decisión decisiva al referéndum de la plantilla sobre la propuesta negociada.