La Policía Local de Sevilla rechaza el plan de Navidad de Sanz pese a los pagos de hasta 598 euros por jornada
Los representantes policiales reclaman una planificación continuada para cubrir las necesidades de seguridad durante las fiestas
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El Ayuntamiento de Sevilla vuelve a encontrarse con el rechazo de los sindicatos de la Policía Local a su propuesta para organizar el dispositivo de seguridad de Navidad 2026-2027.
El Gobierno municipal de José Luis Sanz ha planteado un calendario de servicios extraordinarios acompañado de incentivos económicos que pueden alcanzar los 598 euros por jornada.
Sin embargo, las organizaciones sindicales consideran insuficiente el planteamiento porque no garantiza una cobertura continuada durante todo el periodo navideño.
La negociación permanece abierta, aunque las posiciones siguen alejadas a dos meses de las principales celebraciones.
Los policías rechazan un calendario que deja días sin dispositivo especial
El principal desacuerdo no está únicamente en las cantidades económicas ofrecidas por el Consistorio, sino en la distribución de las jornadas incluidas en el plan.
La propuesta municipal contempla un primer periodo de refuerzo durante los días 5, 6, 7 y 8 de diciembre, coincidiendo con el puente festivo. Posteriormente, el dispositivo volvería a activarse el 18 de diciembre y permanecería vigente hasta el 6 de enero, ambos incluidos.
Esta organización dejaría fuera del programa especial los días comprendidos entre ambos bloques, una circunstancia que los representantes de los trabajadores consideran incompatible con las necesidades habituales del servicio.
Los sindicatos defienden que el refuerzo policial debe mantenerse de forma continuada, sin limitarse a determinadas fechas. Su planteamiento responde a la concentración de actividades, desplazamientos y celebraciones que registra Sevilla durante diciembre.
La discrepancia reproduce uno de los principales puntos de fricción que ya aparecieron en las negociaciones del año anterior. Los representantes policiales consideran necesario establecer una planificación que permita organizar los turnos y atender los servicios previstos sin depender exclusivamente de refuerzos puntuales.
Hasta 598 euros por trabajar en festivos y fines de semana
La oferta del Ayuntamiento incluye complementos de productividad cuya cuantía varía según la categoría profesional, el destino asignado y el tipo de jornada.
Para los agentes, los importes previstos durante fines de semana y festivos oscilan entre 460 y 482 euros. En el caso de los oficiales, las cantidades se sitúan entre 476 y 498 euros, mientras que los inspectores podrían percibir entre 518 y 540 euros.
Las retribuciones más elevadas corresponden a la jefatura del cuerpo, con cantidades que alcanzarían los 598 euros por jornada.
Los servicios prestados en días laborables también tendrían compensaciones específicas, aunque inferiores. Los importes previstos van de 195 a 230 euros para determinados servicios en la calle y de 173 a 208 euros para los realizados en dependencias policiales.
Además, el documento contempla un complemento por intensidad para los turnos comprendidos entre las 18:00 y las 05:59 horas. Este concepto supondría 88,44 euros para el personal destinado en la vía pública y 66,44 euros para quienes desarrollen sus funciones en dependencias.
El Ayuntamiento mantiene abierta la negociación tras el rechazo sindical
El desacuerdo llega después de que el Pleno municipal aprobara elevar hasta los 17 millones de euros el límite máximo destinado a productividad y gratificaciones de los funcionarios, cinco millones más que anteriormente.
Pese al incremento de recursos, el respaldo sindical continúa pendiente. Las organizaciones policiales mantienen que el calendario debe responder a las necesidades reales del servicio y no limitarse a ofrecer compensaciones económicas por determinadas jornadas.
El Gobierno municipal sostiene que las conversaciones siguen abiertas y prevé mantener nuevos encuentros con los representantes de los trabajadores para buscar una solución.
El precedente de las Navidades de 2025 añade presión a las negociaciones. Aquel conflicto terminó afectando a la organización del dispositivo policial y obligó al Ayuntamiento a recurrir temporalmente a medidas extraordinarias antes de desbloquear el plan.
Por ahora, no consta un acuerdo sobre el calendario definitivo de 2026-2027 ni una fecha confirmada para su aprobación. La principal diferencia sigue siendo la misma: el Ayuntamiento propone concentrar los refuerzos en determinados periodos y los sindicatos reclaman un dispositivo sin interrupciones.