El Plan de Navidad de la Policía Local de Sevilla queda anulado y abre un nuevo conflicto en el Ayuntamiento
Los informes de Intervención y Secretaría cuestionan la validez del acuerdo aprobado en diciembre
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El Ayuntamiento de Sevilla afronta un nuevo problema administrativo relacionado con la Policía Local después de que los informes municipales de Intervención y Secretaría hayan considerado nulo de pleno derecho el acuerdo del Plan de Navidad aprobado en diciembre.
La situación obliga a buscar una nueva vía administrativa para pagar los servicios que los agentes ya realizaron y ha provocado las críticas del PSOE, que responsabiliza al gobierno del alcalde José Luis Sanz de la falta de garantías en la tramitación del dispositivo.
El conflicto no se limita a la validez de un documento. Afecta también a la forma en que el Consistorio debe afrontar las obligaciones económicas derivadas de un operativo que ya se ejecutó.
La necesidad de tramitar otro expediente introduce una dificultad adicional en la gestión municipal y vuelve a situar las relaciones con la plantilla policial en el centro de la discusión política.
Los informes municipales cuestionan las garantías del acuerdo navideño
El origen de la controversia está en las deficiencias detectadas en el acuerdo que regulaba el dispositivo especial de Navidad.
Según la información difundida por el Grupo Municipal Socialista, los informes de los órganos municipales de control consideran que carecía de las garantías jurídicas y presupuestarias necesarias.
Esta circunstancia tiene consecuencias prácticas. Los servicios prestados durante las fechas navideñas no pueden resolverse administrativamente mediante el acuerdo original, cuya nulidad obliga a iniciar una nueva tramitación para afrontar los pagos correspondientes.
El problema surge una vez realizado el trabajo, lo que diferencia este episodio de una discrepancia previa sobre la organización del dispositivo.
Ahora, el Ayuntamiento debe encontrar una solución administrativa para unas prestaciones que ya tuvieron lugar.
La documentación conocida a través de las declaraciones socialistas no permite concretar el importe económico afectado, el número de funcionarios incluidos ni los plazos previstos para completar el nuevo procedimiento.
Tampoco permite determinar si se producirán retrasos adicionales en los abonos. Son cuestiones relevantes para conocer el alcance efectivo de la incidencia sobre la plantilla municipal.
Antonio Muñoz exige responsabilidades a José Luis Sanz
La reacción política ha llegado desde el Grupo Municipal Socialista. Su portavoz, Antonio Muñoz, ha denunciado lo que considera un «descontrol absoluto» en la gestión de la Policía Local y ha reclamado explicaciones al alcalde.
Muñoz sostiene que el problema del Plan de Navidad no constituye una incidencia excepcional, sino que forma parte de una cadena de dificultades administrativas, laborales y presupuestarias registradas durante el mandato municipal.
El dirigente socialista reclama que Sanz asuma personalmente la responsabilidad política de lo sucedido y adopte medidas para evitar que situaciones similares vuelvan a producirse.
Entre sus peticiones figura recuperar el diálogo con los representantes sindicales y asegurar que los futuros acuerdos laborales se preparen con suficiente antelación, disponibilidad presupuestaria y respaldo jurídico.
La crítica del PSOE se dirige especialmente a la planificación municipal. A juicio de Muñoz, los compromisos relacionados con la Policía Local necesitan procedimientos sólidos que eviten nuevas controversias una vez prestados los servicios.
Un conflicto laboral que se arrastra desde diciembre
La controversia actual tiene antecedentes en las negociaciones del dispositivo navideño de 2025. Aquel diciembre, el Ayuntamiento consiguió aprobar el plan especial después de varias semanas de enfrentamientos con las organizaciones sindicales y de dificultades para garantizar los refuerzos policiales.
El acuerdo salió adelante en el Pleno municipal gracias a la abstención de Vox y al voto de calidad del alcalde. La propuesta contemplaba una dotación de 4,6 millones de euros para el dispositivo, con cargo al presupuesto de 2026.
Durante los meses posteriores continuaron las reclamaciones sindicales relacionadas con los pagos y las condiciones de trabajo. CSIF denunció en julio cantidades pendientes por distintos servicios extraordinarios, incluidos los correspondientes a Navidad.
La nueva incidencia administrativa reabre ahora aquella controversia, aunque no implica por sí misma que los servicios policiales realizados carezcan de derecho a remuneración.
La cuestión pendiente es cómo tramitar correctamente esos abonos después de que los órganos municipales hayan cuestionado la validez del acuerdo que debía darles cobertura. El Ayuntamiento tendrá que resolver esa situación mediante un nuevo expediente administrativo.