Correos reduce casi a la mitad la contratación de verano en Sevilla y CCOO alerta de sus consecuencias
Correos afronta el verano en Sevilla con casi la mitad de contratos de refuerzo que hace un año, según CCOO
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La campaña de verano de Correos vuelve a situarse en el centro del debate laboral en Sevilla. Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado que la empresa pública ha reducido de forma muy significativa la contratación destinada a cubrir las vacaciones de la plantilla respecto al verano de 2025.
Se trata de una decisión que, según el sindicato, tendrá consecuencias tanto para los trabajadores como para la calidad del servicio que reciben los ciudadanos.
La organización sindical sostiene que la contratación prevista para este verano en la provincia se ha reducido casi a la mitad en comparación con la campaña anterior.
A su juicio, esta política de refuerzo insuficiente coincide con uno de los periodos de mayor complejidad organizativa del año, cuando una parte importante de la plantilla disfruta de sus vacaciones y es necesario garantizar la continuidad del reparto de cartas, notificaciones y paquetería.
CCOO considera que esta reducción responde a una estrategia continuada de contención del empleo y del gasto laboral, una línea que, según denuncia desde hace meses, se está consolidando en diferentes territorios del país.
El sindicato sostiene que la consecuencia inmediata es que el personal que permanece en activo debe asumir recorridos más amplios y una carga de trabajo considerablemente superior.
La organización recuerda además que el crecimiento del comercio electrónico ha cambiado el perfil de la actividad postal. Aunque el volumen de correspondencia tradicional ha disminuido con los años, el reparto de paquetes mantiene una elevada intensidad de trabajo durante todo el año, especialmente en las grandes ciudades y sus áreas metropolitanas.
Más presión sobre la plantilla en plena campaña estival en Correos
El sindicato advierte de que la menor contratación puede traducirse en retrasos en la distribución de envíos y en un aumento del esfuerzo físico y organizativo que deben asumir los trabajadores durante los meses de verano.
CCOO viene alertando desde hace tiempo de que numerosas unidades de reparto de Sevilla y su provincia funcionan con plantillas reducidas debido a jubilaciones, bajas médicas, permisos y vacantes que, según denuncia, no siempre son cubiertas con nuevas incorporaciones.
Esa situación, sostiene la organización, obliga a redistribuir zonas de reparto y prolonga las jornadas efectivas de quienes permanecen en servicio.
El sindicato también insiste en que esta circunstancia resulta especialmente delicada durante los episodios de altas temperaturas habituales en Andalucía, ya que una mayor carga de trabajo implica más tiempo de exposición al calor para los repartidores.
En campañas anteriores, CCOO ya había advertido de problemas similares en diferentes municipios sevillanos, donde la falta de sustituciones provocó acumulación de correspondencia y demoras en la entrega de cartas certificadas, notificaciones administrativas y paquetería.
Un conflicto que se repite en distintos puntos de España
La situación denunciada en Sevilla no es un caso aislado. Durante este verano, CCOO ha trasladado críticas similares en otras comunidades autónomas, donde también asegura que Correos ha reducido los contratos temporales destinados a reforzar el servicio durante las vacaciones.
En distintas áreas territoriales el sindicato habla de descensos que oscilan entre el 35% y el 65% respecto a campañas anteriores, una tendencia que atribuye a una política de reducción de costes que, según afirma, termina repercutiendo tanto en el empleo como en el funcionamiento del servicio postal público.
CCOO reclama a la dirección de Correos que recupere los niveles habituales de contratación estival, cubra las ausencias de la plantilla y refuerce las unidades con mayor volumen de trabajo para evitar un deterioro del servicio. Asimismo, insiste en la necesidad de avanzar en nuevas ofertas de empleo que permitan reducir la temporalidad y estabilizar las plantillas.
Por el momento, Correos no ha respondido públicamente a esta denuncia concreta sobre la campaña de verano en Sevilla. Mientras tanto, el sindicato mantiene que seguirá reclamando medidas que garanticen tanto unas condiciones laborales adecuadas como la prestación del servicio postal en toda la provincia.