El paro vuelve a bajar en Sevilla por sexto mes seguido mientras el empleo deja otra señal
Sevilla encadena seis meses de descenso del paro mientras el empleo mantiene un comportamiento desigual en julio
Sevilla volvió a cerrar un mes con una reducción del paro registrado y encadenó en julio su sexto descenso mensual consecutivo.
Los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social reflejan que 1.300 personas abandonaron las listas del desempleo durante el último mes, una evolución que sitúa el número de parados por debajo del registrado hace un año y confirma la tendencia positiva del mercado laboral provincial.
Al mismo tiempo, la afiliación a la Seguridad Social mostró un comportamiento diferente y descendió respecto a junio, una circunstancia habitual en el inicio del periodo estival por la finalización de numerosos contratos ligados a la actividad educativa y a otros sectores de carácter temporal.
El desempleo continúa a la baja pese al cambio de ritmo del verano
La evolución del paro mantiene una línea de mejora que ya se prolonga durante medio año. La reducción registrada en julio permite consolidar una cifra de desempleados sensiblemente inferior a la del mismo mes de 2025, con alrededor de 13.000 personas menos inscritas en las oficinas de empleo que hace un año.
Esa comparación interanual es uno de los indicadores utilizados para medir la evolución real del mercado laboral, al eliminar el efecto de la estacionalidad propia de cada campaña.
La disminución del desempleo en Sevilla se produjo además en un contexto nacional diferente. Mientras España registró un incremento del paro durante julio, Andalucía volvió a situarse entre las pocas comunidades autónomas donde el desempleo descendió, liderando la reducción mensual en términos absolutos.
La afiliación pierde fuerza tras el final del curso
El otro gran indicador del mercado laboral ofrece una lectura distinta. La provincia perdió afiliados a la Seguridad Social respecto al mes anterior, un comportamiento que suele repetirse al concluir el curso escolar y finalizar contratos vinculados a la enseñanza, además de otros empleos temporales.
Este descenso mensual no modifica, sin embargo, la tendencia anual. En comparación con julio del año pasado, Sevilla continúa contando con más cotizantes, lo que confirma que el empleo mantiene un crecimiento sostenido pese al ajuste propio del calendario laboral.
El mismo patrón se observa en el conjunto de Andalucía, donde varias provincias registraron retrocesos mensuales en afiliación mientras el balance interanual siguió siendo positivo.
Los datos vuelven a poner de manifiesto la diferencia entre los indicadores de paro registrado y afiliación. Es posible que el desempleo disminuya mientras también baja el número de cotizantes, ya que parte de las personas que dejan de figurar como demandantes de empleo pasan a la inactividad o dejan de buscar trabajo temporalmente.
El Gobierno destaca la evolución y el mercado laboral afronta el reto de la estabilidad
Tras conocerse las cifras, el subdelegado del Gobierno en Sevilla valoró positivamente la evolución del mercado laboral provincial y destacó que el descenso del paro se mantiene por sexto mes consecutivo.
También subrayó la reducción acumulada del desempleo durante el último año, que supera las 13.000 personas, como uno de los principales indicadores de mejora.
Más allá de la evolución mensual, el comportamiento del empleo continúa condicionado por factores estacionales. Julio suele marcar un cambio de ciclo tras el impulso de la contratación asociado a la primavera y al inicio de la campaña turística.
En este contexto, los especialistas suelen prestar especial atención a la evolución interanual y a la afiliación media para determinar si la creación de empleo mantiene una base sólida más allá de los movimientos propios de cada temporada.
Los datos de julio refuerzan esa doble lectura. Por un lado, Sevilla prolonga la reducción del paro y mantiene un nivel de desempleo claramente inferior al de hace un año. Por otro, la pérdida mensual de afiliados recuerda que el mercado laboral sigue mostrando oscilaciones vinculadas al calendario económico, especialmente en sectores con una elevada temporalidad.