Los agentes de la Policía Local de Sevilla han intensificado su presión sobre el Ayuntamiento en las semanas previas a la Semana Santa. Su objetivo: obtener mejoras económicas que el Consistorio, hasta ahora, se ha mostrado reticente a conceder.
En una asamblea celebrada recientemente, los policías acordaron por unanimidad no vender sus descansos al Ayuntamiento ni realizar horas extras durante la Semana Santa. Esta decisión, tomada en un contexto de escasez de personal en la plantilla, dificulta considerablemente la organización de un dispositivo policial acorde a la magnitud de la fiesta.
Los agentes argumentan que solo cumplirán con su horario laboral ordinario, considerando insuficiente la propuesta del Ayuntamiento de pagar 110 euros por cada descanso vendido. Con esta postura firme, buscan presionar al Consistorio para alcanzar un acuerdo económico que satisfaga sus demandas.
Los principales sindicatos del cuerpo, incluyendo el mayoritario Sppme, CSIF y SPLS, respaldan estas medidas de presión y han instado a sus afiliados a no vender sus descansos. La Semana Santa se presenta como un escenario crucial en la lucha por las mejoras laborales de la Policía Local de Sevilla.
Claves del pulso entre Ayuntamiento y Policía Local
-Los agentes exigen mejoras económicas que el Ayuntamiento no ha aceptado.
-Se niegan a vender sus descansos y a realizar horas extras durante la Semana Santa.
-La escasez de personal complica la organización del dispositivo policial para la fiesta.
-Los sindicatos apoyan las medidas de presión y exigen un acuerdo favorable a los agentes.
-La Semana Santa se convierte en un punto de inflexión en la negociación.
¿Qué puede ocurrir ahora?
El Ayuntamiento podría ceder a las demandas de los agentes para garantizar la seguridad durante la Semana Santa y ambas partes podrían llegar a un acuerdo antes de la fiesta o, por contra, la tensión podría escalar y afectar al desarrollo de la Semana Santa. El futuro de la Semana Santa en Sevilla está en juego en este pulso entre la Policía Local y el Ayuntamiento.
El descontento se ha apoderado de la plantilla de la Policía Local de Sevilla ante la proximidad de la Semana Santa y la Feria de Abril. Los agentes denuncian la precariedad de las condiciones laborales que se les ofrecen para estas fiestas, especialmente en lo que respecta a la remuneración por horas extras y descansos.
Un acuerdo incumplido y tarifas obsoletas:
-El año pasado, los agentes pactaron con el anterior gobierno local una actualización de las tarifas por trabajar en Semana Santa y Feria, considerándolas obsoletas.
-El Ayuntamiento, sin embargo, no ha cumplido con el acuerdo, y aún no ha pagado las horas extras de 2023.
Medidas de presión para un cambio:
Ante la falta de respuesta por parte del Consistorio, la plantilla ha decidido tomar medidas de presión.
Los agentes se niegan a realizar horas extras más allá de su calendario laboral ordinario. También rechazan vender sus días de descanso al Ayuntamiento, considerándolas mal pagadas. Incluso, algunos plantean no trabajar el Sábado de Pasión y el Domingo de Resurrección, días que no figuran en el calendario oficial.
Las demandas de los policías
-Rechazo a las tarifas actuales por trabajar en Semana Santa y Feria, considerándolas insuficientes.
-Pago inmediato de las horas extras de 2023.
-Negociación de un acuerdo estable y justo para las futuras fiestas.
La negativa de los agentes a trabajar horas extras podría afectar la seguridad durante las fiestas. El futuro de la Semana Santa y la Feria de Abril en Sevilla se encuentra en suspenso mientras el Ayuntamiento y la Policía Local no logren un acuerdo satisfactorio para ambas partes. La pelota está en el tejado del Consistorio, que deberá tomar medidas para evitar que la seguridad de las fiestas se vea comprometida.