La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el impago de horas extra y otros conceptos retributivos a los agentes de la Policía Local de Sevilla, una situación que se arrastra desde hace dos años y que está generando malestar e incertidumbre entre la plantilla.
Según CSIF, el Ayuntamiento adeuda horas extra de la final de la Liga Europa de 2022, dietas por asistencias a juicios fuera de la jornada laboral desde marzo de 2023, nocturnidad a los agentes que reforzaron las noches del pasado año, el plan de productividad de las últimas Navidades, el servicio de la Maratón de este año y otros servicios extraordinarios realizados en 2024, incluyendo Semana Santa y Feria.
Esta situación está provocando que muchos agentes se nieguen a realizar servicios extraordinarios, lo que a su vez está generando dificultades para cubrir eventos y garantizar la seguridad ciudadana. CSIF teme que este verano, con parte de la plantilla de vacaciones, la falta de efectivos se agrave aún más, dejando incluso algunos eventos sin cobertura policial.
Ante esta situación insostenible, CSIF exige al Ayuntamiento que tome medidas urgentes para resolver el problema de los impagos y reforzar la plantilla de la Policía Local. De no hacerlo, se corre el riesgo de que la seguridad de la ciudad se vea comprometida.
En concreto, CSIF reclama: El pago inmediato de todas las cantidades adeudadas a los agentes. La contratación de más personal para cubrir las bajas y garantizar la prestación de servicios. La mejora de las condiciones laborales de los agentes, incluyendo una adecuada retribución por sus horas de trabajo. CSIF advierte que no dudará en emprender acciones más contundentes si no se atienden sus demandas.
La Policía Local de Sevilla en estado de precariedad
CSIF alerta de la escasez de personal en la Unidad de Intervención Nocturna, donde solo hay activos entre cinco y seis patrulleros por noche, una cifra totalmente insuficiente para una ciudad como Sevilla. Esta situación se agrava en verano, cuando aumenta la demanda de servicios nocturnos.
La escasez de personal no se limita a la noche. La Jefatura ha solicitado una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para aumentar el número de agentes en el turno de noche, pero la lentitud burocrática del Ayuntamiento impide que se tomen medidas urgentes. Como consecuencia, este verano podría no haber policías locales de turno de noche de lunes a viernes.
Impagos y condiciones precarias
A la falta de personal se suman los impagos y las condiciones precarias que sufren los agentes. El Ayuntamiento aún no ha abonado la nocturnidad a los policías que trabajaron de forma voluntaria durante cinco meses el pasado verano. Además, los agentes del distrito Casco Antiguo tienen que desplazarse dos kilómetros a pie para recoger sus patrulleros, lo que supone una pérdida de tiempo y un esfuerzo físico innecesario, especialmente en verano con las altas temperaturas.
En cuanto al vestuario, la última entrega de uniformes fue en marzo de 2023, después de más de tres años sin reposición. Los agentes afrontan el verano con solo dos polos de manga corta y un pantalón, incumpliendo la normativa que obliga a la entrega anual de ropa de trabajo.
Más problemas: animales abandonados y vigilancia de edificios
La falta de personal se extiende a otras áreas, como la recogida de animales abandonados o perdidos en la vía pública. El Ayuntamiento no ha contratado personal ni a empresas externas para este servicio, por lo que la Policía Local se ve obligada a realizarlo, detrayendo efectivos de la vigilancia ciudadana.
A esto se suma la falta de renovación del contrato con la empresa de vigilancia privada que custodiaba la sede de Turismo, lo que obliga a la Policía Local a asumir esta tarea en sus horas libres.
Ante esta situación insostenible, CSIF exige al Ayuntamiento que tome medidas urgentes para: Aumentar la plantilla de la Policía Local con la contratación de más agentes, especialmente en la Unidad de Intervención Nocturna. Abonar de inmediato todos los impagos a los agentes. Mejorar las condiciones laborales, incluyendo la entrega anual de uniformes dignos y la dotación de recursos suficientes para el desempeño de sus funciones. Contratar personal para la recogida de animales abandonados y la vigilancia de edificios públicos. De no atenderse estas demandas, CSIF no descarta emprender acciones más contundentes para defender los derechos de los agentes y la seguridad de los ciudadanos de Sevilla.
CSIF no descarta movilizaciones si no se atienden sus demandas.
