El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado la convocatoria más ambiciosa hasta la fecha para reforzar la plantilla de la Empresa Municipal de Transportes (Tussam), con 350 nuevas plazas destinadas a conductores-perceptores. Esta iniciativa, que integra tanto el turno libre como el interno, busca dar respuesta al crecimiento de la red de transporte y a la creciente demanda ciudadana, al tiempo que abre una vía de empleo estable para los sevillanos.
El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha destacado la importancia estratégica de esta medida. “Con esta convocatoria no solo fortalecemos la plantilla de Tussam para responder al crecimiento de la red y la demanda, sino que también creamos nuevas oportunidades de empleo estable para los sevillanos”, afirmó el regidor, que definió la oferta como la mayor desde la fundación de la empresa pública.
El procedimiento se desarrollará mediante un concurso-oposición que permitirá formar una bolsa de empleo para cubrir tanto contratos indefinidos como temporales. Para optar a estas plazas, los aspirantes deberán contar con el permiso de conducir tipo D, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP), el título de Educación Secundaria Obligatoria y superar una serie de pruebas teóricas, psicotécnicas y prácticas, además de un reconocimiento médico. Un 10% de las plazas se reservará a personas con discapacidad que acrediten su compatibilidad con las funciones del puesto.
Sanz recordó que en 2023 ya se ofrecieron 250 plazas y subrayó el salto cualitativo que supone esta nueva convocatoria: “Damos un paso más con una cifra histórica que evidencia nuestro compromiso con un transporte público de calidad y una plantilla sólida”.
Tussam y el transporte en Sevilla
La decisión se enmarca en un contexto de crecimiento sostenido de la empresa municipal. Tussam cerró el año 2024 con más de 20 millones de kilómetros recorridos, un 2,1% más que en el ejercicio anterior. La plantilla media aumentó un 3,5%, alcanzando los 1.673 empleados, y la inversión alcanzó los 21,3 millones de euros. Parte de ese presupuesto se destinó a la renovación de la flota con vehículos eléctricos y a la ampliación del tranvía, que en 2024 llegó hasta Luis de Morales.
Además, en 2025, el consistorio ha recuperado la emblemática línea C5 de autobús, desaparecida durante más de cinco años, con una flota compuesta por cuatro microbuses totalmente eléctricos, en línea con la estrategia de movilidad sostenible impulsada por el gobierno local.
El alcalde concluyó recordando que Tussam “es una pieza clave en la transformación y la mejora de la movilidad en Sevilla”, y que reforzar su plantilla es sinónimo de un transporte más eficaz, cercano y adaptado a las necesidades de todos los barrios. Esta nueva convocatoria no solo marca un hito en la historia de la empresa pública, sino que también consolida el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo sostenible y el empleo de calidad.
